Bilindiği  üzere  ülkemizde gelişen ve  çeşitlenen  işyerlerinde , çalışanların  sağlığı  ve güvenliği önem kazanmıştır.  6331 sayılı yasayla , çalışma ortamlarının  Avrupa Birliği standartlarının uygun hale getirilmesi  amaçlanmaktadır. Ülkemizde  işçi  sağlığı ve iş güvenliği konuşulsa da , henüz seviyenin çok altındadır , hatta iş kazaları yönüyle Avrupa ülkeleri arasında ilk sırada , dünyada ise 3. sırada olduğumuzu üzülerek belirtmek gerekmektedir. 

 

İşte , bunun asgari düzeye indirilmesi maddi  ve manevi  kayıpların ortadan kaldırılmasını amaçlayan ve 30.06.2012 tarihinde yayınlanan 6331 sayılı kanuna göre , 1 işçinin dahi çalıştığı belirli tehlike sınıfındaki  işyerlerine işgüvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu getirilmiştir. Bu uygulama 01.01.2014 tarihinde başlamak üzere yürürlüğe girmiştir.

 

Ülkemizde bu hizmetler , yasayla tanımlanan  “ İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği” çerçevesinde kuruluşlarını tamamlayarak , Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bankanlığı’nca yetkilendirilen Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB) tarafından verilmektedir.

 

Henüz yeni başlayan bu uygulamaya işverenlerimiz “ceza alırmıyım” düsüncesiyle bakmakta , bu da kanunun ve yasanın öneminin henüz kavranmamış olduğunu göstermektedir. Modern ve çağdaş toplumlarda üzerinde önemle durulan konu insan sağlığıdır. Bu uygulamalar ülkemizde de mutlaka yerleşmelidir. Çalışan da , çalıştıran da konunun önemini kavrayarak hareket etmek zorundadır. Her yıl yaşanan maddi ve manevi kayıplarının  rakamsal boyutları ürkütücüdür. 

 

Verdiğimiz hizmetler nelerdir ?

 

- İşyeri Hekimliği 

- İş Güvenliği Uzmanı

- İşyeri Hemşireliği

- Risk Analizi ve Acil Durum Planı

- İş  Sağlığı ve Güvenliği Temel Eğitimi ve Sertifikalandırılması

- Ağır ve Tehlikeli İşler Raporu

- İşe Giriş Raporu

- Mobil Sağlık Taramaları

- Periyodik Sağlık Muayeneleri

- İlk Yardım Eğitimi ve Sertifikalandırılması

- İş Hijyeni Eğitimi

- Aşı Hizmetleri